人大代表建議和政協提案辦理工作
 
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對政協云南省第十二屆第二次會議第120200344號提案的答復
2019-04-26

胡建普政協委員,您好:

感謝您對全省民營企業科技人才工作的關心和支持。您在省政協第十二屆第二次會議提出的《關于建立和培育民營企業科技人才隊伍的建議》,已交我們研究辦理,現答復如下:

近年來,省科技廳認真貫徹省委、省政府及省人才工作領導小組對科技人才工作的決策部署,全面落實全省人才工作會議精神和要求。立足全省經濟社會發展戰略需要,以支撐經濟社會發展為目標,以完善科技人才工作體系和服務體系建設為基礎,以創新體制機制為動力,以激發科技人才創新創業活力為重點,堅持培養與引進相結合,認真做好高層次科技人才培養引進及服務工作,建設一支創新能力強、素質優良、結構合理、覆蓋面廣的科技人才隊伍。高層次科技人才對全省經濟社會發展的支撐引領作用日益凸顯,為創新型云南建設和實施創新驅動發展戰略提供了強有力的人才支撐。

一、我省高層次科技人才隊伍建設情況

一是建立完善政策體系。按照國家深化人才發展體制機制改革的決策部署,結合我省科技創新工作實際,遵循科研規律和人才成長規律,圍繞完善科技人才培養機制、加快科技成果轉化、激勵科技人員創新創業、完善科技人員獎勵、深化創新平臺建設等方面出臺了20多項配套政策制度,建立完善科技人才創新創業政策體系,不斷激發科技人員創新創業動力和活力,為我省高層次人才成長營造了更加開放的政策環境。

二是科學設立系列科技人才專項。按照科技人才成長規律,省科技廳分層次遞進式啟動實施了包括院士自由探索、科技領軍人才培養、“兩類”人才培養、省創新團隊培養、高層次科技人才(團隊)引進、院士(專家)工作站等科技人才計劃專項,實現了對我省高層次科技人才的分階段、全方位培養引進。

三是民營企業高層科技人才隊伍建設成效明顯。近年來省科技廳積極支持民營企業加強高層科技人才隊伍建設。據初步統計,截至2018年底,全省民營企業累計入選省技術創新人才70人、省中青年學術和技術帶頭人2人、省創新團隊37個,引進高層次科技人才6位、高層次創新創業團隊2個。另外,我省民營企業32人入選科技部創新人才推進計劃科技創新創業人才,28 人入選國家“萬人計劃”科技創業領軍人才。

  二、繼續做好民營企業高層次科技人才隊伍建設

省科技廳將進一步加大對民營企業高層次科技人才隊伍培養引進工作的支持力度,支持民營企業加強科技人才隊伍建設,培養創新型科技人才和團隊,符合條件的,優先列入省科技領軍人才、省中青年學術和技術帶頭人后備人才及省技術創新人才培養對象、省創新團隊支持?;齪妹裼萍計笠抵寫郵倫勻豢蒲а芯亢凸こ滔盜邢喙刈ㄒ檔淖ㄒ導際躒嗽備嘸噸俺譜矢衿郎蠓窆ぷ?。加大推送云南民營企業科技人才進入國家高層次人才行列力度,認真做好國家萬人計劃、科技部創新人才推進計劃的推薦和服務保障工作。

一是認真貫徹落實國家深化人才發展體制機制改革精神,繼續為民營企業培養引進高層次科技人才營造良好環境。不斷完善人才發展體制機制,改進科技人才評價方式,進一步優化人才服務。完善民營企業高層次科技人才發展激勵機制,最大限度用好現有人才,讓人才的價值得到充分體現。堅持需求導向,加大我省經濟社會發展重要領域、重點產業急需的民營企業高層次科技人才的培養力度,做好省中青年學術和技術帶頭人及省技術創新人才、省創新團隊的選拔培養等工作。

二是為深入貫徹落實黨中央和我省關于支持民營經濟發展的各項決策部署、促進中小企業發展,圍繞價值鏈打造產業鏈,圍繞產業鏈部署創新鏈,圍繞創新鏈配置資源鏈,遵循產業科技人才成長規律,依托南方科技大學建設“云南科技企業培訓基地”,充分利用南方科技大學及深圳市的科技創新資源,結合我省科技企業發展需求,為我省科技型企業家及高管人員提供專業培訓,實現對我省產業科技人才“精準培養”。

三是鼓勵民營企業發揮引進人才(團隊)的主體作用,積極與省外的高校、科研院所、企事業單位進行人才方面的交流合作,引進急需人才,組織引進的人才(團隊)。如果申報的人才(團隊)符合云南人才引進計劃“高層次人才”、“高層次創新創業團隊”、“院士專家工作站”等專項條件,省科技廳將按照專項實施細則進行評審選拔和推薦,對經省人才工作領導小組辦公室確認入選的人才(團隊),將按規定給予相應的經費和政策支持。

最后,再次感謝您對全省科技人才工作的關心和重視,以及對省科技廳工作的支持。我們將認真汲取您在提案中對相關工作提出的建議和意見,在以后的工作中不斷完善和改進。希望您今后繼續關心和支持我們的工作,并提出更多的意見和建議。

 

 

 

云南省科學技術廳

                            2019426

(聯系人及電話:胡云, 087163136731

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